Создание и развитие успешного бизнеса, невозможно без опоры на команду единомышленников, которые трудятся на достижение общих целей.
  На сегодняшний день корпоративный отдых считается одним из самых эффективных способов построения взаимоотношений и достижения взаимопонимания между сотрудниками любой компании. Проводимые в большом количестве корпоративные мероприятия имеют огромную популярность, так как позволяют не только приятно провести свободное время и пообщаться с коллегами в непринужденной и неформальной обстановке, но и приобрести новые полезные знания, отдохнуть перед трудовыми буднями.
  Проведение активных корпоративных мероприятий в условиях природной среды с применением спортивно-игровых и приключенческих программ, особенно экстремальной направленности, является эффективным средством создания и развития единого и дружного коллектива, способного решать любые сложные и запутанные проблемы, как организации, предприятия и коллектива, так и отдельных его членов.
   Участие в проекте «Уралспас-Лидер» июнь 2016 идеально подойдет как «свежему» не сложившемуся коллективу, так и опытной команде для пересмотра качества работы и улучшения её эффективности, а также команде с явно выраженными противоречиями.
   «Уралспас-Лидер» июнь 2016 будет полезен активным и молодым компаниям, радеющим за здоровый образ жизни своих сотрудников, желающим поднять положительную динамику внутри коллектива, а также предпочитающим активный отдых на природе и свежий воздух. Интересен проект будет и тем, кто всегда готов «включать мозги», противостоять трудностям, решать нестандартные задачи, и кто готов к приключениям и развлечениям в нестандартных условиях на природе. Не менее интересен проект для руководителей, сотрудников офиса, специалистов рабочих профессий, работников отдела продаж и других сотрудников, любящих и способных отвлечься от жизненной повседневности путем «погружения» в необычную, увлекательную атмосферу «другой «жизненной реальности».
   Инфраструктура проекта «Уралспас-Лидер» июнь 2016 позволяет не только побывать на спортивно-игровом мероприятии, но и использовать проект «Уралспас-Лидер» июнь 2016, как прекрасный вариант корпоративного отдыха для сотрудников любой организации или предприятия.
   В рамках прохождения 10 часовой дистанции участники корпоративного мероприятия в составе команды окажутся в чужой, незнакомой местности в зоне чрезвычайной ситуации, возникшей после падения на землю метеорита. В созданных на участке территории в 60 кв. км условий природной и техногенной катастрофы, участникам будет необходимо применить все свои знания, умения, находчивость, силу и выносливость, чтобы преодолеть сложившиеся трудности, «выжить» в сложившихся условиях, спасти друг друга и выбраться из зоны чрезвычайной ситуации.
   Короткая 10-ти часовая дистанция на проекте «Уралспас-Лидер» июнь 2016 может быть использована в качестве социально-психологического тренинга, который позволит найти и упрочить связующие звенья между членами команды. Во время прохождения дистанции и на ее этапах между участниками команды сформируются доверительные отношения, у них появится желание поддерживать и помогать друг-другу.
  Легенда проекта, дистанция и этапы разработаны так, что выбраться из зоны чрезвычайной ситуации можно только объединив свои мысли, догадки, идеи и усилия. Формальные коллеги по работе, которые по сути являются посторонними чужими людьми, должны будут превратиться в коллектив – дружеский и стремящийся к общей цели.
   При прохождении этапов дистанции будут выявляться лидеры и исполнители, в команде установится определенная иерархия, позиция каждого участника команды. Каждый член команды, поставленный в сложные условия «выживания» будет это понимать и сопоставлять свое положение с положением других участников. При прохождении дистанции члены команды увидят, кто из них имеет максимальную ответственность и готов решать вопросы команды в качестве капитана. Будут выявлены и те, кто способен работать лишь под чьим-то руководством. Правильный выбор лидера (капитана), который может смениться в процессе прохождения дистанции, позволит команде более успешно проявить себя и на проекте, и в реальной жизни.
   После окончания проекта у участников повысится доверие среди коллег, воникнет ощущение психологического комфорта в общении друг с другом, появится стойкая осознанность важности взаимопомощи и появится уверенность, что эффективной работы можно достичь только в сплоченном коллективе.
Наряду с осознанием, что коллектив – это единое целое, определятся реальные лидеры и ведомые, при этом каждый участник более полно раскроется перед своими коллегами.
   Результатом участия в проекте сотрудников предприятия и организации будет повышение уровня сотрудничества между подчиненными, умение принимать самостоятельные решения в чрезвычайных и форс-мажорных ситуациях. Роли сотрудников в коллективе будут эффективно распределены и возрастет лояльность работников к своей компании и ее руководству.
   Корпоративный отдых на проекте «Уралспас-Лидер» интересен, разнообразен и выгоден! Проект является бесплатным для участников! Участие на проекте может заменить заказываемые специализированные корпоративные тренинги в форме активного отдыха на природе и корпоративные тренинги командообразования в организации — тимбилдинг.
   Участвовать могут все желающие от 15 лет, нет никаких ограничений ни по социальному статусу, ни по уровню физической подготовки, ни по приверженности к какой-либо концессии и в независимости от материального положения.
   Выходные, проведенные на природе – это время, наполненное здоровьем, придающее силы, позволяющее отбросить всё повседневное, надоевшее и обыденное.
   Присоединяйтесь к профессиональным спасателям, пожарным, спасателям-общественникам, специалистам, студентам, рабочим, служащим, учащимся, всем тем, кто участвует в спортивно-игровом проекте «Уралспас-Лидер» июнь 2016!